9月12日，5845cc威斯尼斯人召开暑期工作会议，对春夏学期的主要工作进行总结，聚焦学科建设、人才培养、师资队伍等工作进行研讨。学院党政领导班子、系所长、党支部书记及教师代表80余人参加了会议。

杜朝辉院长作2024年春夏学期工作总结，介绍了学院在学生培养、科学研究、师资队伍、实验室管理、新工程馆建设等方面取得的进展，分析了存在的问题并就重点工作提出发展建议。在人才培养方面，修订人才培养方案，完善教学评价机制，策划AI+教学方案，推进“钱学森工程科学试点班”建设；在师资队伍方面，加强人才引育谋划，优化师资队伍选聘和培养方式，为优秀人才脱颖而出提供有力的支持保障；在学科发展方面，积极对接国家战略需求，谋划学科重点发展方向，强化有目标有组织的科技创新。会议还强调了科研经费使用、出国出境、保密工作等的相关注意事项，要求教师严格遵守国家和学校有关管理规定。

与会教师围绕学科发展新方向、师资队伍建设、课程建设等内容进行研讨，积极为学院的改革发展建言献策。建议聚焦国家重大战略需求与科技发展态势，明确学科发展新方向；结合学科特点加强人才引育，兼顾学科优势的传承与新方向的发展，注重对新进教师的培育和支持；加强专职科研、工程实验队伍建设，建立分类管理、分类评价机制，为高水平的科技创新提供支撑；适应时代发展趋势，以AI、大数据等赋能课程建设，推动人工智能技术与课程建设深度融合。

林忠钦院士对学院发展提出了建议。一是锚定2035年建成科技强国的战略目标，在各类专项行动计划中加强谋划布局，在助推产业转型升级过程中形成行业影响力；二是深度融入深空、深海等国家战略布局，推进多领域多学科产学研跨界融合，为国家产业发展提供创新源头支撑；三是鼓励教师以国家重大创新需求为牵引，开展原创性、引领性和前瞻性的研究，争取在国家奖、人才计划中有新突破；四是从学院到系所、团队负责人层层传递压力，系所切实承担起引才育才责任，激发办学活力，增强学院发展后劲。